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Mobbing en Lima Metropolitana : percepciones de trabajadores y trabajadoras homosexuales
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019-02-04)
El objetivo del presente estudio fue analizar las distintas percepciones de mobbing,
también denominado acoso psicológico laboral, en su traducción al español, que un grupo
de hombres y mujeres homosexuales tienen a ...
Una cuestión de derechos humanos: ¿El rol del empleador en la problemática de violencia de género es suficiente?
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2024-01-18)
El presente trabajo tiene por objetivo determinar si el rol que actualmente tienen los
empleadores en la problemática de la violencia de género es el adecuado para coadyuvar
eficientemente a su erradicación. Partiendo ...
La desigual regulación laboral en torno a la sanción que se aplica a las faltas graves cometidas por el trabajador en contraste con la sanción aplicada contra los actos de hostilidad cometidos por el empleador
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2020-01-21)
En el presente trabajo se realiza un análisis comparativo entre la sanción que
nuestra legislación laboral tiene prevista para las faltas cometidas por el
trabajador en contraste con la sanción que se prevé para los actos ...
El mobbing en obreros de construcción de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2017-03-14)
Resumen:
El estudio tiene como propósito desarrollar la definición del Mobbing en el área de
construcción civil, reconocer las causas, tácticas y factores que ayuden a identificarlo en
dicho contexto. La investigación ...